Absolventi škol budou mít letos výrazně ztížené podmínky
pro to, aby našli dobrou práci. Pohled do evidence nezaměstnaných na pracovních
úřadech totiž ukazuje, že absolventů je letos mnohem více než v předcházejících
letech, zatímco nabízených příležitostí bude kvůli dopadům koronavirové krize
jen poskrovnu.
Koncem května evidovaly
úřady práce přes 6900 absolventů, což je zhruba o 2300 více než ve stejném
období loňského roku a téměř o 2000 více než ve stejném období roku 2018. V
nabídce příležitostí se pro absolventy sice sešlo přes 64 000 volných pozic,
vesměs šlo ale o příležitosti ve výrobě – počínaje montážními dělníky a
pomocnými silami, přes řemeslníky a obsluhu pojízdných zařízení a strojů.
Nabídka pro absolventy s vyšším vzděláním je hluboko pod hladinou poptávky.
A situace se hned tak
nezlepší. Nabídka volných míst pro vysoce kvalifikované pracovníky bude letos v
létě výrazně horší než v předcházejících letech, protože firmy poznamenané
koronavirovou krizí omezují přijímání nových zaměstnanců. Mnohé naopak v rámci
úspor pracovníky propouštějí.
Tato situace naopak
nahrává firmám, které nyní mohou získat i velmi zkušené pracovníky, kteří ještě
nedávno na volném pracovním trhu prakticky nebyli. I proto nyní mnoho firem
zintenzivnilo práci svých personálních oddělení. „V současné době nabízíme příležitosti především manažerům povolování
staveb, hlavním inženýrům projektů, projektantům pozemních staveb a architektům.
Uplatnění u nás mohou najít také ekonomové se zkušenostmi v účetnictví,“
říká zástupkyně ředitele personálního sektoru společnosti Ekospol Klára Hnátová
a dodává, že pokud jde konkrétně o absolventy, pro ně je vhodná aktuálně
vypsaná pozice junior manažer povolování staveb.
Ekospol dává
příležitosti absolventům dlouhodobě a v této strategii bude pokračovat i v
budoucnu. Každý rok je mezi novými pracovníky víc než čtvrtina absolventů, tedy
odborníků, kteří přicházejí buď přímo po ukončení školy, nebo mají dosavadní
praktické zkušenosti kratší než jeden rok.
„Schopní lidé se u nás prosadí poměrně rychle. Výhodou je, že mohou
uplatnit své neotřelé nápady a díky tomu vtisknout osobitou tvář novým čtvrtím,
které v hlavním městě stavíme. Lákadlem je možnost podílet se na proměnách
mnoha pražských lokalit,“ zdůrazňuje generální ředitel a předseda
představenstva developerské firmy Ekospol Evžen Korec.
Připomíná, že práce s
budoucími absolventy může začít v této firmě už rok před ukončením studia. Jde
především o studenty závěrečných ročníků Českého vysokého učení technického v
Praze a Vysoké školy ekonomické v Praze, pro které Ekospol každý rok vypisuje
témata bakalářských a diplomových prací. Při úspěšném absolvováním praxe pak ti
nejnadanější studenti dostávají v Ekospolu přednost při výběru do volných
pracovních pozic.
Ekospol je dlouhodobým
lídrem bytové výstavby v České republice. Během 28 let na trhu úspěšně dokončil
56 velkých developerských projektů pro více než 10 000 spokojených zákazníků. Ekospol staví a prodává byty s
optimálním poměrem ceny a kvality. Jako jediný z velkých developerů má byty
vyprodány dlouho před dokončením. Společnost Ekospol je podle magazínu Construction & Investment Journal
řazena mezi 50 největších developerů střední a východní Evropy. Ekospol sponzoruje ZOO Tábor, která se zaměřuje na chov ohrožených druhů zvířat. Ta
tak podpoří každý, kdo si u Ekospolu koupí byt. Společnost dlouhodobě patří mezi nejžádanější tuzemské
zaměstnavatele. Nabízí nejvyšší platy v oboru stavebnictví a jedny z nejvyšších
v rámci celé ČR, což potvrdil i průzkum časopisu Ekonom. Na každou uvolněnou
pozici se do výběrového řízení hlásí stovky uchazečů, ročně kolem deseti tisíc
lidí.
Komentáře
Okomentovat