Riziko nákazy virem SARS-CoV2 zřejmě přispěje k zániku
velkých kancelářských prostor – tzv. open space – kde pracuje ve velkém
kancelářském prostoru i několik desítek lidí současně. I když k tomuto
pracovnímu prostředí zaznívaly výhrady už v minulosti, teprve doba koronavirová
mu začíná zvonit pomyslným umíráčkem.
„Když do tehdejšího Československa v 90. letech přišla
módní vlna takzvaných open space, podivoval jsem se, jak masivně se to tady
rozšířilo. Bylo to v době, kdy na západ od nás už se od obrovských
kancelářských prostor ustupovalo, protože se ukázalo, že negativa převyšují
přínos pro práci v takovém prostředí,“ říká
generální ředitel developerské firmy Ekospol Evžen Korec. Připomíná, že
neustálý ruch a hluk na obrovském kancelářském prostoru ruší zaměstnance při
práci, snižuje produktivitu práce a navíc i zvyšuje riziko přenosu nakažlivých
onemocnění. Tato firma proto nikdy open space nevytvořila, po celou dobu své
existence setrvává u klasických kanceláří pro zhruba tři čtyři lidi.
„Klasické oddělené kanceláře se nám v Ekospolu velice
osvědčily. Možnost pracovat v klidu v rámci menšího pracovního týmu
vítají i naši zaměstnanci, protože v takovém týmu se mohou maximálně soustředit
na svou práci,“ zdůrazňuje pozitiva
klasických kancelářských prostor Klára Hnátová, zástupkyně ředitele
personálního sektoru společnosti Ekospol. „Výhodu
to má i v současné situaci, kdy menší počet zaměstnanců v kanceláři
snižuje riziko přenosu virů,“ dodává.
Stále častěji se podle
ní stává, že se uchazeči o práci ptají už při přijímacím pohovoru, zda by
případně pracovali v open space. Je tedy patrné, že už se ve své pracovní
kariéře přesvědčili o negativech takového pracovního prostoru a chtěli by se mu
raději vyhnout. „To, že naši zaměstnanci
pracují v klasických oddělených kancelářích, vnímáme jako příjemný benefit
pro ně,“ říká personalistka Klára Hnátová.
Komentáře
Okomentovat