Podílet se na velkých rezidenčních projektech, které změní tvář Prahy, a realizovat vlastní nápady a vize. Přesně to nejvíce láká zájemce o práci v developerské společnosti Ekospol. Jen v loňském roce počet uchazečů dosáhl tří tisíc, o některé poptávané pozice se přetahovaly dokonce stovky zájemců. Jen mizivý zlomek těch nejlepších ale uspěl a vysněnou smlouvu získal.
Ekospol připravuje 15 projektů s celkem 7000 byty za více než 40 miliard korun, na jejichž přípravě a výstavbě se budou podílet i budoucí zaměstnanci. Jedním z nich je i Ekocity Hostivař, kde vyroste celkem 724 bytů a 80 ateliérů.
„Zájem o vypsané pozice byl opravdu velký. U mnoha jsme museli vybírat ne z desítek, ale dokonce stovek zájemců. Největší zájem byl o asistenta generálního ředitele, technický dozor, projektového manažera, manažera digitalizace, manažera klientských změn či samostatného účetního. U všech těchto pozic jsme vybírali z více než sta uchazečů, u některých jich bylo i násobně více,“ říká zástupce ředitele personálního sektoru developerské společnosti Ekospol Dan Kazda.
„Uchazeče láká hlavně to, že se v Ekospolu budou podílet na výstavbě celých nových městských čtvrtí tvořených velkými rezidenčními projekty se stovkami nových bytů. U nás jim umožníme realizovat vlastní nápady a vize, které se propíší do podoby Prahy na mnoho dalších let. Jejich práce bude rozhodně vidět,“ doplňuje personalista Kazda.
Také na začátku letošního roku Ekospol hledá vhodné kandidáty na některé pozice. Žádaný je například zkušený profesionál na post samostatného účetního, manažera digitalizace a elektronizace ve firemních procesech, rozpočtáře a přípraváře, hlavního inženýra projektu či technického dozoru velké bytové výstavby. Seznam aktuálně poptávaných pozic najdou zájemci na webových stránkách společnosti https://www.ekospol.cz/nabidka-zamestnani/aktualni-nabizene-pozice/.
Developerská společnost Ekospol úspěšně působí na trhu třiatřicátým rokem. Za tu dobu dokončil 58 velkých rezidenčních projektů s byty pro více než deset tisíc lidí a velké plány má i do budoucna. „Ekospol je jedním z největších soukromých vlastníků pozemků v Praze, kde vlastní půl milionu metrů čtverečních k okamžité zástavbě. Dále vlastní jeden milion metrů čtverečních v Praze a Roztokách u Prahy určených k výhledové výstavbě. Na výše zmíněných půl milionu metrů čtverečních aktuálně připravujeme 15 projektů s celkem sedmi tisíci byty v tržní ceně přesahující 40 miliard korun. Naše nové zaměstnance ihned zapojíme do této práce. Možnost podílet se na takhle velkých projektech, které promění velká území Prahy na mnoho desítek let dopředu, nabízí jen velmi málo firem,“ říká generální ředitel a předseda představenstva Ekospolu Evžen Korec.
Velkou motivací je podle Korce kromě práce na proměnách Prahy také možnost rychlého kariérního růstu a bezkonkurenční mzdové ohodnocení. „Schopní lidé se u nás prosadí poměrně rychle. Výhodou je, že mohou uplatnit své neotřelé nápady a díky tomu vtisknout osobitou tvář novým čtvrtím, které v hlavním městě stavíme. Lákadlem je možnost podílet se na proměnách mnoha pražských lokalit. Pokud nováček prokáže své schopnosti, není výjimkou, že získá významnou pozici a odpovídající mzdu v relativně krátké době. O kariérním růstu u nás rozhodují výsledky práce, ne doba strávená na dané pozici,“ podotýká s tím, že nejschopnější lidé s nadstandardními pracovními výkony v Ekospolu dosáhnou na milionové roční mzdy.
EKOSPOL a.s. je dlouhodobým lídrem bytové výstavby v České republice. Během 33 let na trhu EKOSPOL úspěšně dokončil 58 velkých developerských projektů pro více než 10 000 spokojených zákazníků. EKOSPOL staví a prodává byty s optimálním poměrem ceny a kvality. Společnost EKOSPOL je podle mezinárodního časopisu Construction & Investment Journal řazena mezi 50 největších developerů střední a východní Evropy. EKOSPOL sponzoruje ZOO Tábor. Ohrožené druhy zvířat tak podpoří každý, kdo si u EKOSPOLU koupí byt. Navíc získá celoroční rodinnou vstupenku. Společnost dlouhodobě patří mezi nejžádanější tuzemské zaměstnavatele. Nabízí nejvyšší platy v oboru stavebnictví a jedny z nejvyšších v rámci celé ČR, což potvrdil i průzkum časopisu Ekonom. Na každou uvolněnou pozici se do výběrového řízení hlásí stovky uchazečů, ročně více než 3000 lidí.
Komentáře
Okomentovat