Oblečení, elektronika, hračky, dárkové vouchery. Tyto dárky budou i letos převládat pod vánočními stromky. Co si ale letos k Vánocům nadělit něco neobvyklého, co vám může změnit celý život? Kdy jindy než na přelomu roku udělat tak zásadní rozhodnutí, jakým je změna práce za lepší? Developerská společnost Ekospol hledá zkušené zaměstnance hned na několik pozic, jako je například účetní, vedoucí oddělení výběrových řízení či a techničtí pracovníci na stavbě, jako jsou například hlavní inženýr projektu nebo technický dozor velké bytové výstavby.
Ekospol připravuje 15 projektů s celkem 7000 byty za 50 miliard korun, na jejichž přípravě a výstavbě se budou podílet i budoucí zaměstnanci. Jedním z nich je i projekt na Zličíně, kde vyroste nová městská čtvrť s 2600 byty za 18 miliard korun.
„Uchazečům můžeme nabídnout mimořádnou příležitost podílet se na proměnách Prahy a vybudování nových domovů pro tisíce domácností. Noví zaměstnanci se hned od prvního dne budou podílet na výstavbě celých nových městských čtvrtí tvořených velkými rezidenčními projekty se stovkami nových bytů. U nás jim umožníme realizovat vlastní nápady a vize, které se propíší do podoby Prahy na mnoho dalších let. Jejich práce bude rozhodně vidět,“ říká ředitel personálního sektoru developerské společnosti Ekospol Dan Kazda.
Developerská společnost Ekospol úspěšně působí na trhu třiatřicátým rokem. Za tu dobu firma dokončila 60 velkých rezidenčních projektů s byty pro více než jedenáct tisíc lidí a velké plány má i do budoucna. „Ekospol je jedním z největších soukromých vlastníků pozemků v Praze, kde vlastní půl milionu metrů čtverečních k okamžité zástavbě. Dále vlastní přes 800 tisíc metrů čtverečních v Praze a Roztokách u Prahy určených k výhledové výstavbě. Na výše zmíněných půl milionu metrů čtverečních aktuálně připravujeme 15 projektů s celkem sedmi tisíci byty v tržní ceně 50 miliard korun. Naše nové zaměstnance ihned zapojíme do této práce. Možnost podílet se na takhle velkých projektech, které promění velká území Prahy na mnoho desítek let dopředu, nabízí jen velmi málo firem,“ říká generální ředitel a předseda představenstva Ekospolu Evžen Korec.
Velkou motivací je podle Korce kromě práce na proměnách Prahy také možnost rychlého kariérního růstu a bezkonkurenční mzdové ohodnocení. „Schopní lidé se u nás prosadí poměrně rychle. Výhodou je, že mohou uplatnit své neotřelé nápady a díky tomu vtisknout osobitou tvář novým čtvrtím, které v hlavním městě stavíme. Lákadlem je možnost podílet se na proměnách mnoha pražských lokalit. Pokud nováček prokáže své schopnosti, není výjimkou, že získá významnou pozici a odpovídající mzdu v relativně krátké době. O kariérním růstu u nás rozhodují výsledky práce, ne doba strávená na dané pozici,“ podotýká s tím, že nejschopnější lidé s nadstandardními pracovními výkony v Ekospolu dosáhnou na milionové roční mzdy.
Aktuálně Ekospol hledá vhodné kandidáty na některé pozice. Žádaný je například zkušený profesionál na post účetní, vedoucího oddělení výběrových řízení, hlavního inženýra projektu, technického dozoru velké bytové výstavby, vedoucího oddělení klientských změn či architekta pro velké developerské bytové projekty. Seznam aktuálně poptávaných pozic a konkrétních požadavků na uchazeče najdou zájemci na webových stránkách společnosti https://www.ekospol.cz/nabidka-zamestnani/aktualni-nabizene-pozice/.
EKOSPOL a.s. je dlouhodobým lídrem bytové výstavby v České republice. Během 33 let na trhu EKOSPOL úspěšně dokončil 60 velkých developerských projektů pro více než 11 000 spokojených zákazníků. EKOSPOL staví a prodává byty s optimálním poměrem ceny a kvality. Společnost EKOSPOL je podle mezinárodního časopisu Construction & Investment Journal řazena mezi 50 největších developerů střední a východní Evropy. EKOSPOL sponzoruje ZOO Tábor. Ohrožené druhy zvířat tak podpoří každý, kdo si u EKOSPOLU koupí byt. Navíc získá celoroční rodinnou vstupenku. Společnost dlouhodobě patří mezi nejžádanější tuzemské zaměstnavatele. Nabízí nejvyšší platy v oboru stavebnictví a jedny z nejvyšších v rámci celé ČR, což potvrdil i průzkum časopisu Ekonom. Na každou uvolněnou pozici se do výběrového řízení hlásí stovky uchazečů, ročně více než 3000 lidí.
Komentáře
Okomentovat