Ještě 30 let po pádu socialismu lze u některých zaměstnanců
pozorovat socialistický přístup k práci. Nelze říci, že by svou práci snad
přímo flákali, ale pro takové pracovníky bývá typické, že dávají přednost
pohodlí a pomalejšímu tempu. Vlastní aktivita jim bývá cizí a zbytečné lpění na
maličkostech jim dává prostor pro to, aby svůj přístup dále upevňovali. Překvapivé
pak je, že se to týká i mladších lidí, tedy takových ročníků, které socialismus
ani nezažily.
Zejména menší soukromé
firmy se s podobnými zaměstnanci rychle rozloučí, ale existují pracoviště,
která jako kdyby podobné typy přímo přitahovala. Schopnější a kreativnější
kolegové jsou pak v každodenní společnosti lidí s popisovaným přístupem
vystaveni riziku, že postupně začnou některé pracovní návyky přebírat – ke
škodě své i svých blízkých. Pro schopné odborníky s praktickými zkušenostmi
totiž existují možnosti, jak mohou své znalosti na pracovním trhu velmi dobře
„prodat“.
Jedenou z nich je
například to, že zkušený odborník, který neztratil odvahu čelit novým výzvám,
se rozhlédne po nabídkách na pracovním trhu. Zejména lidé z veřejné správy pak
bývají velmi udiveni, jaké finanční možnosti se jim nabízejí v soukromých
firmách – na rozdíl od tarifních platů, kterými je erár sešněrován. Ti, kdo už
vyměnili každodenní stereotyp a pohodlí za jistotu až několikanásobně vyššího
výdělku, a v soutěži na trhu práce se osvědčili, pak litují jediného – že už
ten krok neudělali dříve.
„Možná to bude znít
neuvěřitelně, ale schopný člověk, který se velmi dobře orientuje ve svém oboru,
má tzv. tah na branku a díky tomu dokáže prosazovat zájmy firmy, se u nás
rychle dostává až na milionový roční plat,“ říká generální ředitel developerské
firmy Ekospol Evžen Korec.
Nabídka pracovních
příležitostí v této firmě aktuálně přímo nahrává pracovníkům, kteří se dobře
orientují ve složité stavební legislativě a mají v této oblasti dobré kontakty.
„V současné době nabízíme příležitosti především manažerům povolování staveb,“
říká personalista Ekospolu Ondřej Horký. Dobrou příležitost v této společnosti
podle něj aktuálně najdou také schopné účetní.
Ekospol a.s. je dlouhodobým
lídrem bytové výstavby v České republice. Během 28 let na trhu úspěšně dokončil
56 velkých developerských projektů pro více než 10 000 spokojených zákazníků. Ekospol staví a prodává byty s
optimálním poměrem ceny a kvality. Jako jediný z velkých developerů má byty
vyprodány dlouho před dokončením. Společnost Ekospol je podle magazínu Construction & Investment Journal
řazena mezi 50 největších developerů střední a východní Evropy. Ekospol sponzoruje ZOO Tábor, která se zaměřuje na chov ohrožených druhů zvířat. Ta
tak podpoří každý, kdo si u Ekospolu koupí byt. Společnost dlouhodobě patří mezi nejžádanější tuzemské
zaměstnavatele. Nabízí nejvyšší platy v oboru stavebnictví a jedny z nejvyšších
v rámci celé ČR, což potvrdil i průzkum časopisu Ekonom. Na každou uvolněnou
pozici se do výběrového řízení hlásí stovky uchazečů, ročně kolem deseti tisíc
lidí.
Komentáře
Okomentovat