Příležitost pro firmy: Na trhu práce se stále častěji objevují vysoce kvalifikovaní zájemci o zaměstnání

Přetrvávající nejistota z budoucího ekonomického vývoje stále paralyzuje tisíce firem v Česku. Stále více jejich zaměstnanců se obává o svou pracovní pozici a nechce čekat na případné propuštění. To je velká příležitost pro úspěšné firmy, které kvůli růstu hledají nové kvalifikované pracovníky. Na pracovním trhu jich je nyní více než dříve.

Jedním z největších projektů, na kterých se mohou odborníci nejen z řad architektů a projektantů podílet, je přeměna brownfieldu na Zličíně v moderní městskou čtvrť s 2500 byty.

„Už zhruba půl roku pozorujeme zásadní změnu. Mezi uchazeči o zaměstnání, kteří se nám hlásí na některou z poptávaných pozic, se výrazně zvyšuje podíl velmi kvalifikovaných lidí, kterých bylo dříve opravdu minimum. Je to dané pravděpodobně tím, že řada firem začíná propouštět. Mnoho pracovníků v různých firmách také vidí, že firmy nemají velkou perspektivu, a proto si už s předstihem hledají lepší zaměstnání. To je pro stabilní firmy, jako jsme my, velká příležitost k získání kvalifikovaných a motivovaných pracovníků,“ upozorňuje na nový trend pracovního trhu generální ředitel a předseda představenstva developerské společnosti Ekospol Evžen Korec, podle nějž se do Ekospolu ročně hlásí tisíce lidí.

„Problém tak není v množství, ale spíše v kvalitě. Mnoho z uchazečů totiž nesplňuje vysoké nároky, které na naše zaměstnance klademe. Zásadním předpokladem je aktivní snaha něčeho ve své pozici dosáhnout a prosadit své myšlenky. Hledáme takové zaměstnance, pro které je jejich práce posláním, nikoliv nutnou povinností sloužící k získání příjmu,“ říká developer Korec a zdůrazňuje, že Ekospol dlouhodobě patří k nejžádanějším firmám ve stavebnictví.

Aktuálně firma poptává pracovníky hlavně na ekonomické a technické pozice. „Hledáme v prvé řadě kvalifikované ekonomy na pozici hlavního účetního či samostatného účetního. Zájem máme také o velmi zkušené projektanty na pozici hlavní inženýr projektu, kteří budou řídit projekci velkých rezidenčních projektů se stovkami bytů. Šanci u nás mají i pracovníci na pozici stavební dozor či zkušení architekti, pro které bude výzvou a motivací připravit opravdu velké bytové projekty. Měli by umět připravit i projekty pro stavební povolení a prováděcí projekty,“ vyjmenovává hlavní poptávané pozice Korec.

Ekospol vlastní půl milionu metrů čtverečních pozemků k okamžité zástavbě, na nichž plánuje výstavbu sedm tisíc bytů v celkové hodnotě 40 miliard korun. „Naši zaměstnanci mají možnost výrazně ovlivnit podobu Prahy na mnoho desetiletí. Takovou příležitost mnoho jiných firem nabídnout nemůže. Jedním z největších projektů je chystaná transformace, nyní zanedbaného bronwfieldu na Zličíně nedaleko metra B, v novou moderní městskou čtvrť s dvěma a půl tisíci byty a občanskou vybaveností. Podílet se na takové proměně je ambicí mnoha stavařů, ale splnit jim ji dokážou jen ti největší developeři s dlouholetou tradicí,“ zdůrazňuje Korec.

EKOSPOL a.s. je dlouhodobým lídrem bytové výstavby v České republice. Během 30 let na trhu EKOSPOL úspěšně dokončil 58 velkých developerských projektů pro více než 10 000 spokojených zákazníků. EKOSPOL staví a prodává byty s optimálním poměrem ceny a kvality. Společnost EKOSPOL je podle mezinárodního časopisu Construction & Investment Journal řazena mezi 50 největších developerů střední a východní Evropy. EKOSPOL sponzoruje ZOO Tábor. Ohrožené druhy zvířat tak podpoří každý, kdo si u EKOSPOLU koupí byt. Navíc získá celoroční rodinnou vstupenku. Společnost dlouhodobě patří mezi nejžádanější tuzemské zaměstnavatele. Nabízí nejvyšší platy v oboru stavebnictví a jedny z nejvyšších v rámci celé ČR, což potvrdil i průzkum časopisu Ekonom. Na každou uvolněnou pozici se do výběrového řízení hlásí stovky uchazečů, ročně kolem deseti tisíc lidí.